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配资查询官网自7月11日开启的中央审议会讨论中

雅虎日本报道，围绕本年度最低工资（按小时计算）的上调幅度，日本厚生劳动大臣的咨询机构“中央最低工资审议会”的小委员会，于7月31日召开了第五次会议，进行最终磋商。目前，会议正朝着全国平均涨幅高于去年5.1%（即51日元）的方向推进讨论，若达成，全国平均最低工资预计将首次突破1100日元。

日本最低工资的调整机制较为复杂，首先由劳资双方代表和学者组成的中央最低工资审议会提出指导性涨幅建议，随后各都道府县的地方审议会依据该建议，确定本地区的具体上调金额。目前，日本全国平均最低工资为1055日元，在物价上涨和劳动力市场变化的背景下，此次最低工资调整备受关注。

据相关人士透露，自7月11日开启的中央审议会讨论中，整体基调倾向于维持或超越上年度的上调幅度。然而，劳资双方立场分歧明显。劳动者一方鉴于物价持续上涨，强烈主张大幅提高最低工资，以保障基本生活水平；企业经营者一方则出于经营成本考虑，要求控制涨幅，担心过高的人力成本会压缩利润空间，尤其对中小企业的生存和发展造成威胁。在7月31日的会议上，由于双方意见僵持不下，未能得出最终结论，因此决定8月1日继续协商。

最低工资的调整不仅关系到劳动者的切身利益，也对日本整体经济格局产生影响。若最低工资大幅上调，将直接增加企业用工成本，可能促使企业通过提高产品价格、优化业务流程或采用自动化技术等方式来应对。对消费市场而言，劳动者收入增加有望刺激消费，拉动内需，但也可能因企业成本转嫁导致物价进一步上涨。此次审议会的最终决策，预计将在未来一段时间内，对日本的就业市场、企业经营以及民众生活产生连锁反应。

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